【募集】人事・給与システム等の構築に係る情報提供依頼（RFI）

【募集】人事・給与システム等の構築に係る情報提供依頼（RFI） 人事・給与システム等構築に係る情報提供依頼(RFI)令和８年(2026年)７月佐賀県総務部行政デジタル推進課目次1. 全体概要.. 11.1. 件名.. 11.2. 背景と目的.. 12. 対象システム.. 22.1. 本システムの対象範囲.. 22.2. 現行システムの利用状況.. 33. 情報提供に係る前提条件.. 43.1. 情報提供の対象等.. 43.2. システムの対象職員.. 43.3. 今後のスケジュール(想定).. 43.4. システムの種別、開発手法.. 43.5. システムのネットワーク.. 43.6. システムを利用するための操作端末.. 44. 情報提供依頼.. 54.1. 情報提供依頼事項.. 54.2. 配布資料.. 55. RFI実施スケジュール.. 65.1. 実施期間.. 65.2. 参加申込.. 65.3. 情報提供依頼に関する質問.. 65.4. 情報提供の方法.. 66. 本RFI事務局.. 77. その他.. 77.1. 留意事項.. 711. 全体概要1.1. 件名人事・給与システム等構築に係る情報提供依頼(RFI)1.2. 背景と目的本県の職員・給与システム(以下、「本システム」という。)は、平成 25 年度にそれまでの汎用機による処理からシステムのオープン化を行い、数度の更新・改修を重ね(直近の更新は令和 7 年度)、継続して利用しています。本システムは長年に渡り人事・給与業務の事務効率化に寄与している一方、基本的な業務の流れや仕組みなどは汎用機時代から長年変わっておらず、現代に合った柔軟な働き方が実現できているとはいえない状況にあります。また、度重なる改修によるシステムの複雑化・難読化とともに TCO の増加傾向が続いています。 このため、本 RFI は、最新のシステムの情報を収集し、今後の本システムの刷新等の検討資料にすることを意図しています。なお、デジタル庁が作成した「デジタル・ガバメント推進「標準ガイドライン」研修資料」によるとプロジェクトの標準的なスケジュールにおいて、システムの運営開始の翌年度には、次のシステム更改に向けた準備を開始することが推奨されており、本システムの刷新等の検討においても当該スケジュールを参考にしています。参考：デジタル・ガバメント推進「標準ガイドライン」研修資料※ P21 標準的なスケジュール抜粋※デジタル・ガバメント推進「標準ガイドライン」研修資料とは、「DS-100 デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン」、「DS-110 デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン解説書」、「DS-120 デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン実践ガイドブック」の概要について、デジタル庁が職員等の関係者が理解を深めるために作成された資料 https://www.digital.go.jp/resources/standard_guidelines22. 対象システム2.1. 本システムの対象範囲本業務において対象となるシステム及び概要は、以下のとおりです。図表2-1-1 システム概要と関係課システム名 システム概要 関係課職員・給与システム(人事)人事異動、退職、懲戒、昇格・昇給等の人事情報の管理人事課、教育総務課、